Executive Search – поиск кандидатов на руководящие должности

Основателям и владельцам собственных предприятий будет интересна, представляемая компанией «Top Talent Agency», услуга Executive Search по поиску высококвалифицированных специалистов. Также она будет не менее привлекательна наёмным директорам организаций, осуществляющих поиск кандидатов на руководящие должности. Тем, кто ответственно относятся к поиску работников и желает сотрудничать с людьми, имеющими достаточный опыт работы в той или иной сфере, владеющими уникальными умениями и креативно мыслящих.

Executive Search уже оправдал эффективность и достаточно высокую стоимость своих услуг, несмотря на трудоёмкость организации и самого процесса поиска квалифицированных людей в разных отраслях.

Executive Search, поиск кандидатов на руководящие должности

Подбор кандидатов, руководителей на руководящие должности и редких специалистов

Наша компания обеспечит секретность информации о предприятии, являющимся соискателем сотрудника. Подберёт самого достойного кандидата на указанную вами должность в заранее оговорённый срок. Технология, предложенного нами метода, иногда единственный способ осуществить подбор руководителей и редких специалистов. Особенно актуален Executive Search в случае соблюдения конфиденциальности процесса поиска, невозможности размещения объявлений в СМИ, печатных изданиях о вакансии на предприятии. И когда все, приложенные ранее, усилия не принесли ожидаемого результата.

Очень важно не просто найти подходящего человека, но и со знанием дела и особенностей определённой профессии оценить его способности и степень наработанных ранее навыков. Подбор кандидатов узкой специализации предполагает владение информацией рекрутом о том, каким хочет видеть нового работника руководство компании. Точно и конкретно описанные параметры значительно облегчат задачу большой группе людей, которую мы задействуем для поиска. Сбор всех сведений – нелёгкая задача. Но не для нас!

Мы не только находим претендента, но и подробно изучаем все его данные, отзывы с нынешней и предыдущих мест трудоустройства. Проверяем причины смены работы, достоверность всех заявленных способностей и достаточности навыков соискателя для новой должности. Очень важно его умение уживаться внутри коллектива, лояльности к подчинённым или коллегам, уровень мотивации, целеустремлённости и деловые качества. Во время всего комплекса проводимых работ также проводится предварительное собеседование кандидата нашими сотрудниками.

Подбор руководителей и редких специалистов

Конечно же, подбор кандидатов на руководящие должности требует особой скрупулёзности. Нам по силам найти человека с лидерскими качествами, которые при своей наявности не мешали бы спокойной обстановке в коллективе, а проявление его амбиций не отвлекало от непосредственной работы. В методике Executive Search практикуется комплексное применение на собеседовании психологических тестов и откровенного разговора в доверительной обстановке. Только в том случае, когда наша компания, подыскав нужного работника, будет полностью уверена в точности выбора и качестве кандидата, он будет представлен на ваше рассмотрение для вакансии. Такой подход увеличивает шансы подобрать сотрудника с первой попытки.

Высокие показатели результативности Executive Search основываются именно на комплексе мероприятий подготовительно характера. Который даёт нам понять насколько реальны основания и возможности организации для привлечения новых кадров.

Компания «Top Talent Agency» обеспечит конфиденциальность всей полученной информации от соискателя работника о бизнесе предприятия, каких-либо особенностях и условиях совершения сделки. И, конечно, рассчитывает на достойную оплату своих профессионально исполненных обязанностей.