Monthly Archives: January 2016

Кандидати – це люди з усіма притаманними їм тонкими переживаннями , настроєм, активністю , рішеннями, волею. Легко побачити в кандидаті його справжню зацікавленість у позиції. Важливо навчитися бачити більше, ніж сказані ним слова і зовнішня привабливість.

Кожна компанія реалізує стратегію роботи на ринку і набір способів її досягнення, відповідних зовнішнім і внутрішнім ситуацій. Передбачається, що кандидати приймають стратегію і тактику компанії, мають бажання, знання та досвід для ефективної роботи. Таким чином, кандидат обіцяє компанії вносити свій цінний внесок у досягнення цілей компанії. Якщо кандидат приймає обумовлені зобов’язання, а насправді їх не виконує, то виникає питання: « З якою метою він прийшов працювати і чому прийняв зобов’язання, і не виконує їх?»